3.天時地利，借力地鐵引爆話題關(guān)注　　地鐵本身就是人流量相對集中和密集的城市基礎(chǔ)設(shè)施，自帶高爆性和話題性。

document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎。但是，幸福感并一定就能提升工作效率。

而且，那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。2.一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，相對于那些心情很差的員工，心情較好的人更不容易識別出欺騙行為。研究顯示，所謂的“工作滿意度”與生產(chǎn)力間有時是相互矛盾的，而工作滿意度時常會被錯誤地認(rèn)為就是幸福感。

這位老兄手伸得挺長，后來還專門組織搞了一個論文叫《中國的生活滿意度：1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，說這20年里，中國經(jīng)濟(jì)高歌猛進(jìn)，但中國普通老百姓的生意滿意度卻呈急劇下滑的趨勢，多數(shù)人2010年的幸福感還不及1990年時的情況。根據(jù)國外的調(diào)查顯示，員工幸福感強(qiáng)，確實(shí)可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會責(zé)任。

發(fā)現(xiàn)沒有，最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同時，隨著受教育程度的增高，健康指數(shù)先上升后下降，大專學(xué)歷的人健康狀況最好。

據(jù)在英國一家超市進(jìn)行的研究顯示，工作滿意度與企業(yè)生產(chǎn)力間竟然存在著強(qiáng)烈的負(fù)相關(guān)：員工越不開心，公司收益越高。我還遇到過一家公司，在A輪融資的時候獲取到了400萬，其實(shí)他們拿出來的數(shù)據(jù)指標(biāo)都慘到不行，但是他們卻顯得特別的驕傲。

這種需要進(jìn)一步融資的情況有可能是B輪融資，也有可能是資金鏈幾乎斷裂，需要維持企業(yè)一線生機(jī)的救命錢。編者注：所謂「DownRounds」的意思：在私人股權(quán)投資的過程中，投資人所購買的股票(或者可轉(zhuǎn)換債券)的基礎(chǔ)，即公司的估值比上一輪融資時的估值還要低。

現(xiàn)在有這么一批可愛的創(chuàng)業(yè)者，兢兢業(yè)業(yè)，不眠不休地追求某項(xiàng)偉大的事業(yè)，而我現(xiàn)在卻要在這項(xiàng)事業(yè)上面掛一個價(jià)簽，而且盡可能讓這個價(jià)簽上的數(shù)字越小越好，而且還不能讓談判桌對面的人感到反感，因?yàn)楫吘刮覀冊诮酉聛砦迥晟踔潦甑臅r間里還要共事……所有這一切內(nèi)容的出發(fā)點(diǎn)，在我看來，只是為了能夠爭取到更高的利潤。因?yàn)榭紤]到存在一定的時間間隔，具有通脹預(yù)期，那么就再加上200萬歐，所以是2200萬歐。